在面试的时候，让求职者抓狂的一个提问就是：“你为什么选择我们公司？” “为什么？难道不是你们打电话过来邀请我的吗？” “当然是因为给的工资高啊！还能有第二个原因吗？” 想必很多人都对这个问题感到无语，忍不住在心里这么吐槽。 但这样的话说出去就注定与该岗位无缘了，所以，该“套路”时还得“套路”，用一种更专业的方式说出你的理由。 首先，我们要从HR的角度来分析一下为什么会提...

我相信绝大多数的职场人都有跳槽的经历，我们在面试一家新公司的时候，总会逃不掉一个问题，那就是HR的灵魂拷问：你为什么从上一家公司离职呢？ 关于这个问题，我想很多求职的小伙伴都做好了预告，因为什么事件，然后解释什么原因，最后告诉自己的期望，这套流程可以帮我们完美解答很多离职原因，例如：薪资太低，和我的工作量不匹配。”又或者是：“人际关系太复杂，领导、同事、客户，每一个都不能惹，太心累。”钱少...

学校名称、专业名称、学历、姓名、性别、联系方式、地址。这是通过简历简单掌握一个人基本情况的要素，因此，求职简历的封面应当含有这些内容。按照人们长期形成的快速阅读习惯，文件(或文件中的某一段落)的头和尾通常是阅读的焦点，因此在这两部分务要体现最为重要的数据。而一旦用人单位选中你，如何与你取得联系，就成为了主要的问题。因此，在整份简历的一头一尾(或头或尾)务必将本人的联系方式突出出来。 许多人的简...

初入职场，别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端;别因为你是海归，就瞧不起小项目;别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出*，拿 什么*你的实力? c刚从海外读完环境工程回来，进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用到的环保*软件，c主要负责销售，同时上门为客户提供相应的使用指导服务。 c之前在国外学的一些软件*作技能，和国内的完全不一样。所以，他...

1.找人代写简历的弊端 指导简历是OK的，但是代写这项服务确实没必要，又花钱还不一定写出符合自己要求的简历，其中的坑也挺多的，总之不靠谱。 中层的服务可能跟你简单交流，了解你的需求，帮助调整简历结构和语言，让简历比以前丰富。 越好的简历服务，费用也越高。我个人是不建议去买什么简历代写服务的，自己下点功夫，比如认真且充分地理解本篇文章，了解一些简历相关方面的知识，再利用一些免费的资源...

　　残 疾 人 就 业 条 例 　　第一章 总  则 　　第一条 为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律，制定本条例。 　　第二条 国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。 ...

面试是双向的，不仅是公司在考察你，也是你在考察公司。应该怎么找准时机考察公司呢？ 一、在面试中如何反问？ 面试中有一个很重要的环节就是“反问环节”，这个环节非常适合考察公司，你可以通过面试官的回答来判断这家公司有怎样的企业文化和管理方式。 推荐问题： 1、这个职位未来的晋升渠道是怎样的？你期望这个职位所招聘的员工具有哪些能力？哪些方面是公司的考核范围？ 这个问题...

01 “来而不往非礼也”：礼尚往来要相对平衡，别占便宜。 大家都在一个单位上班，时间长了，彼此都很熟悉了，免不了人情来往。比方说，同事的父母过生日、儿女结婚，免不了请大家一起参加喜宴。参加酒宴，免不了要送红包，一次送几百块钱的红包，也是情理之中的事情。 平时，同事自己过生日、高升了、加工资了，也免不了请几个人一起吃吃喝喝，大家庆祝一番。 还有的同事，会向你借钱，或...

一般来说，一场面试过程，是面试官考察求职者的过程，从求职者表现来判断求职者是否适合这家公司，但这场过程从来都不是单向的，求职者同时也在面试HR，某种程度上来讲，求职者通过观察面试官的讲话也能判断这家公司是否靠谱。一些来都是很小的细节，有些甚至不显得很严重对吧？但以小见大面试官的一切反应都某种程度上放大到公司的表现。有些面试官给求职者呈现的面貌就是不靠谱的形象，那这家公司又能好到哪里去呢？我们徐州...

       第一条  为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 　　第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　　第三条  职工累计工...