案例实录   赵某在某玩具厂工作，老板为他们制定的工作额度很高，一般情况下职工都的加班才能完成，因此工人们每天都要工作10个小时以上，但是却无法拿到加班费。工作了一段时间后，赵某认为厂方的规定不合法，便找到老板反映。老板认定完不成任务都要加班，这与企业无关，工人们在工作时间内完不成任务是工作能力的问题。那么，工人们能否拿到因完成定额而加班的加班费呢？ 律师分析 ...

案例实录    一劳务公司发布招工简章， 签订劳动合同，工作岗位:运转工。工作时间:四班三运转。工作地点:B公司。工资:每月1000元。缴纳养老保险。万某经过面试及体检合格后，到B公司上班。工作一段时间后，万某发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作，工作时间和工作量完全相同的同事工资却比万某高，为每月1500元。B公司的工人还有其他福利待遇，万某也都没有享受到。...

案例实录 马某在河北某企业打工。2012年1月，某企业让马某签订为期两年的劳动合同，马某未细看就在劳动合同上签了字。后来才得知，许多职工都是以劳务派遣的形式到现在企业工作的，他们签字的那份劳动合同实际是和某劳务派道公司签的。2013年4月，某企业一直没有为马某交养老保险。马某找到领导，该企业领导，该领导答复称马某签订的劳动合同是某劳务派遣公司的，应该由劳务派遣·方为其缴纳。那么，马...

案例实录    2013年8月，张某作为劳务派遣员工，被派到北京一家从事手机经销的公司任促销员。因工作需要，张某经常在节假日加班，但从未收到劳务派遣或者手机经销的公司支付加班费。半年后，张某要求=手机经销公司支付自己节假日期间的加班费，但被拒绝，理由是张某的加班工资应当由与之建立劳动关系的单位支付。但是，手机经销公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议以及劳务派遣公司与张某签订的劳务...

案例实录   王某到甲市某劳务派遣公司应聘，双方签订了为期两年的劳动合同，约定王某的月工资为1500元。后来劳务派遣公司将王派往乙市某建筑公司工作，在乙市工作了几个月后，王某偶然听到同事们谈论自己的工资，竟然比王某的要高出一大截。王某有些纳闷，同样的工作，为什么工资水平会差这么多呢？后王某了解到，乙市的工资标准比甲市高。王某找到劳务派遣公司，要求按乙市的工资标准为自己发放。那么，想王...

案例实录   某劳务派遣公司在年初招聘齐某等20余人为自己的员工，以备社会上出现用工荒时急用。公司与齐某签订了一份为期5年的劳动合同，约定：受派遣是工资为月薪2000元，没有派遣任务时基本工资为月薪1500元。签订合同后不久，公司即接到劳务派遣任务，将齐某等10人派住某仓库，做仓库管理员。工作后的3个月工资一直由该劳动派遣公司发放，之后改由某仓库直接发放。那么，被派遣劳动者的工资到底应该由谁付...

根据《共青团成都市委员会办公室关于做好乡镇(街道)专职青少年事务社工配备工作的通知》(成青办〔2017〕58号)相关要求，为进一步加强专职青少年事务社工队伍建设，进一步充实基层团组织工作力量，实现扎根社区、扩大影响、服务青少年的目标，成都祥能劳务派遣有限公司受共青团锦江区委的委托，现面向社会公开招聘专职青少年事务社工。 一、招聘要求 (一)报考人员需具备以下条件： 1.年龄：18...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等文件规定，经四川省教育厅核准，我校面向社会公开招聘10名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网[www.scpta.g...

根据工作需要，四川法院系统拟面向社会公开招聘聘用制书记员（合同制）459名，现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及名额 详见《四川法院系统2018年公开招聘聘用制书记员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。 二、招聘条件 （一）报考聘用制书记员，应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；...

对于一般人应当有对象而面试人员却没有对象时，面试官除了会问“为什么没有”，还会多问一个简要问题，回答起来也不难，也方便了解一些基本情况。 比如：专心学习和工作了，没时间处（说明社交能力或性格/爱好等有问题）；不喜欢父母或朋友介绍的（说明不能主动出击，主动性有问题）。 如果再问问题，别人就会显得烦，因为该有对象而自己却没有，本身就显得不好意思了，建议面试官们就不要在伤口上撒盐了。 为...