案例实录   冯某大学本科毕业生即进入某电子科技公司工作，工作一年多，一切进展顺利。经过一年多的工作实践，冯某认识到自己知识的缺乏，以及现实学历的重要性，于是萌生了考研的念头。冯某将自己的打算向公司总经理进行了说明，如考取研究生，上课时间和上班时间冲突，他可能就要辞职，总经理表示同意。经过冯某的努力他如愿以偿地被某高校录取，于是，便向单位提出正式辞职，单位虽然同意，却提出，...

案例实录   袁某是制衣厂工人，她到公司将近两年了，一直是在成衣车间工作。一天，袁某在家做家务时，不小心将腰摔伤，住院一个月才回到厂里上班。回到工作岗位以后，袁某总觉得腰痛，工作一会儿就需要休息，原来她摔伤了腰，留下了后遗症，不能长时间站立。厂里根据袁某的情况，安排其到库房从事仓库管理工作。袁某觉得成衣车间工资高，工作也有具体的时间，仓库管理天天都灰头土脸不说，工资低还需要...

案例实录   2010年7月，刘某与某公司签订了为期2年的劳动合同，岗位为责任编辑，月薪4000元。2012年7月，公司任命刘某为编辑部主任，月薪6000元。双方签订了劳动合同，合同中约定：公司根据企业发展，机构变动和工作需要，可以随时变动刘某的工作岗位。半年后，公司发现刘某并不擅长管理，于是，在未与其协商的情况下，根据公司规章制度将其岗位变更为责任编辑。刘某不服调动，公司以刘某严重违反公...

上班地点：越西县发改经信局 按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，越西县铁建办委托凉山州慧恩人力资源开发有限公司面向社会公开招聘11名派遣制人员，现将相关事宜公告如下： 一、招聘对象及报考条件                       ...

案例实录   某公司是做国际贸易的，员工几乎都是无纸化办公，天天都是通过电话、电脑联系工作。公司的工作规章中明确规定：“工作期间，公司员工一律不能用微信、QQ等即时聊天工具。”员工也很遵守这一规定。有一天，业务部汪主任发现，业务员陈某工作期间用微信与他人聊天。汪主任训斥了陈某，陈某表示会改正，可是第二天公司总经理又发现陈某在微信聊天，总经理决定解聘陈某。那么，像陈某这样上...

案例实录   某公司受全球经济危机的影响，订单越来越少，经济效益一天不如一天。公司有员工四五百人，全部按照正规程序缴存社会保险，去年公司效益不错，今年每位员工的住房公积金的提取比例都较高，公司实在承受不起。公司总经理决定，对每位员工的住房公积金实行暂停缴纳，以后经济好了再缴。公司员工极为不满，认为这是公司克扣员工福利，要将其上告到人民法院。那么，经济效益不好的单位应当如何...

案例实录   某劳务派遣公司与某煤矿有限公司签订了劳务派遣协议，约定由该劳务派遣公司招聘人员，派遣至煤矿公司。煤矿公司向劳务派遣公司支付劳务费用，由劳务派遣向被派遣员工支付工资。2013年8月，李某与劳务派遣公司签订了劳动合同，公司将李某派往煤矿公司，期限为1年。后在工作过程中，李某受伤，经鉴定构成10级伤残。李某向劳务派遣公司要求伤残赔偿，劳务派遣公司以李某是在为煤矿公司工作，应由...

案例实录    田某是某公司司机，与单位签订了劳动合同。公司在国庆节假期组织员工集体外出旅游，由田某开车，途中发生交通事故，造成田某和四名员工受伤。交警部门出具的交通事故认为责任书认定为田某负事故全部责任。事故发生后，劳动部门认为田某负交通事故全部责任，所以不能认定其构成工伤。公司也据此不支付田某的治疗费。那么，负交通事故全责，就不能被认定为工伤吗？ 律师分析 ...

案例实录    黄某是某旅行社的导游，在一次带团旅游的时候，旅行车发生车祸，黄某为保护旅行团人员，导致右腿粉碎性骨折，被认定为工伤。在住院治疗期间，黄某的女朋友得知黄某以后可能再也站不起来，提出与黄某分手。在经过两次手术后，黄某拒绝治疗， 认为他就算治好了也是不能站起来， 一辈子借用拐杖，那样的生活真是生不如死。经过医生劝导，黄某仍然不愿意接受治疗，旅行社提议停止其工伤保险待遇...

案例实录   田某是某市一名人民警察。2014年7月，田某吃完晚饭后在小区散步，发现有人盗窃自行车，田某遂上前制止。在制止的过程中，田某被三名盗贼打伤，住院20多天，花费医疗费2万余元。由于三名犯罪嫌疑人一时无法归案，出院后田某向所在单位提出评残书面申请，可是单位却认为，田某是在非工作时间受伤，不能享受工伤待遇。那么，人民警察受伤能否适用工伤保险待遇呢? 律师分析   按照《劳动法》第二条的规定...