案例实录   某贸易公司人员流动很大，为了稳定人员，公司出台了一些相应措施，比如给老员工发放福利，老员工可以享受年体假，老员工可以每年外出旅游一次等。小张是新员工，他工作很用心，也很有成效，公司陈总对他非常满意。春节前，小张向陈总提出，自己工作了大半年，因一直很努力，感觉有些累，而且，家里的父母年龄也大了，希望自己能趁春节回家多陪陪他们。所以，希望能利用年休假在家多待...

案例实录    某制衣厂采用计件制为工人发放工资，对此，工人们大多表示理解，毕竟“大家都是出来打工的，目的就是多挣点钱。因为，这体现了多劳多得。”后来，厂里接到一笔大单。为赶制工期，厂领导决定，每一位一线生产工人都要在原来每天20件的基础上加5件。刚开始的两个星期工人们都可以接受，因为多加工一件他们就可以多挣5元钱。每天要多工作近两个小时才会完成工作，渐渐就有工人吃不消了，要求还是一天...

案例实录   左某是某公司的销售员，在签订劳动合同时双方就明确规定实行不定时工作制。2014年国庆节期间，左某被公司安排外出推销，但在当月发工资时，公司却没有支付加班费。左某询间原因，公司告知其:“ 因其工种的特殊性，实行不定时工作制，所以没有加班费。”左某不服，提起劳动仲裁。那么，左某能否要求加班费呢? 律师分析 不定时工作制是不以标准工时制度作息的工作制度，企业以合理确...

案例实录 春节前玩具厂接到一笔大订单，厂领导与全体员工协商，让每一位员工包括总经理和流水线上的员工都要加班加点工作。从车间主任到普通员工，每一个人都尽心尽力地工作，终于在元宵节前赶制好玩具，工厂完成订单任务。员工们提出他们都没有回家和家人团圆，玩具厂应该支付给他们春节加班期间的工资。员工的说法有道理吗? 律师分析 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单...

案例实录   某食品厂得到一批订货合同，由于这批合同订货量大且要求的交货时间紧，厂里自行决定，全体职工每天加班3小时，星期六全天加班。对厂里的这一决定，职工郑某等人很不满，认为厂里要求这样的加班，会给自己的生活及休息带来较大损害。郑某多次向厂里提出意见，要求厂里根据职工的实际情况适当改变一下加班方案，但厂里拒绝了郑某的要求。在坚持了两个星期后，郑某觉得这样加班加点，实在给自己的生活带来很...

案例实录   某建筑工程公司成功拿到一项工程，因为要在合同期内完成工程，公司决定对员工实行综合计时工作制。员工每天工作都超过10小时，甚至有人连续很多天工作了12个小时，工作量很大。一个月只有四天假，还要公司主任具体给安排，员工有事要提前三天申请，不然不予批假，如此连续工作了两个月后，很多员工都坚持不住了，蓝某作为员工到劳动局反映这一情况，劳动局发现该公司实行综合计时工作制...

案例实录   某制袜厂有两条生产线，有四位工程师日夜值班对生产线进行维护。制袜厂的生产一直很顺利，一天，一条生产线突然出现故障，面对一件又一件的次品，厂领导心急如焚，命令四位工程师全部到场对生产线进行检修。四位工程师夜以继日地工作了三天，终于检测到问题，并加以解决。此时一位工程师提出，他们的工作强度太大，制袜厂应该发加班工资。制袜厂可以在对设备进行紧急检修时让工程师们超时加班工作吗? ...

案例实录 小王所在公司由于生产任务紧，经理要求职工公休日加班。小王本来计划公休日外出，但考虑到单位统一要求，并且单位每次加班都要按工资的200%支付加班费。所以，小王表示同意加班。加班过后， 经理通知大家下周一全公司统一休息，作为对公休日加班的补休。小王非常不满，认为自己牺牲了本来安排好的计划来公司加班，公司应按劳动法规定支付200%的加班费。所以,她不同意安排补休，而是要求支付加...

案例实录 某玻璃厂业务通及全国，业务员刘某是厂里的业务精英。刘某作为公司不定时工作人员，其工资是以底薪加提成方式发放。某建筑单位招标玻璃幕墙项目，玻璃厂派遣刘某主力投标，通过近一个月的辛勤工作，终因实力不如其他单位而没有中标。刘某这一个月也因为把主要精力放在投标上，没有顾及其他业务，所以业绩为零。玻璃厂领导看到刘某如此辛苦工作，就在基本工资的基础上多给了他800元，作为...

案例实录 2012年7月，王某从单位下岗。 因缺乏被一技之长，年龄又比较大，一直没有找到合适的工作。后经朋友介绍，王某到一家公司做保洁。他与该公司签订了一分非全日制劳动合同。合同约定，王某负责公司某楼层的保洁工作，每天工作5个小时，月工资1000元，每月结一次工资。 王某有些不理解，非全日制用工可以要求每天工作5小时吗? 律师分析    非全日制用工合同，与一般的...