挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的四种职场人，有你吗？ 第1种失败的职场人：高智商低情商的人 这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是...

　随着毕业季的到来，又有大批毕业生涌入各地人才市场。刚从象牙塔里走出来的毕业生们，虽已成年，但稚气未脱，仍有许多知识需要学习，面试官和企业单位也会给予他们一定的理解和宽容。但是作为一个求职者，毕业生不能把这份“宽容”当做自己肆无忌惮的挡箭牌，毕业生们要端正自己的态度，把自己当做一个负责人的“大人”来看待。 　　大学生求职，综合能力是第一位的。综合能力不仅包括专业知识涵养和...

A.微表情如何让你在招聘面试中所向披靡? 专家解答：面试时，大企业尤其外企考官大都经过较专业的训练，题目是精心设计的，主要考察应聘者临场的表情、态度、情绪、临场反应、团队合作意识、自信心及答题的准确性和可信度，再综合考虑其面试中所展现的性格特质，考量是否符合职位需求。据调查，很多应聘者都是在表情和态度应对上出现问题而被遗憾淘汰的。 1.微笑，代表自信;而微偏头微笑，则表示自在友善;提示...

  不设或降低门槛，夸大宣传，把鸡肋说成鸡腿，明明是招“业务员、推销员”，却标着招“总监、经理”;以录用为诱饵，以各种名义违规收费，连岗前培训费也算在员工头上;劳动者合同没到期离职，公司索要违约金时“狮子大开口”……眼下，正是应届毕业生求职高峰期，各类求助、咨询、投诉成了人力资源社会保障热线、服务窗口一大热点。记者现场采访，通过典型案例说说毕业生找工作的那些烦心事儿—— “市场部...

面试陷阱一：“坏事传千里”效应 在面谈过程中，HR在聆听应征者陈述之后，会倾向较为相信负面性的资料，而较正面性资料的份量调低。 例如，应征者解释他辞去上一份工作的原因，是他不喜欢沉默寡言的老板，和希望找一找一份更具挑战性的工作。HR的脑海中会形成一个印象，认为应征者不擅于与内向的人合作，而较为忽略了他追求更大挑战性的态度。 但在面谈时，这个现象会令HR“偏听”作出面试技巧决定时会有偏...

很多上大学选错了专业的人，都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。而当期盼已久的重新选择摆在面前时，才发现“隔行如隔山”又成了眼前的一大难题。而首先让人苦恼的，就是简历的撰写。那么，一份与所应聘岗位几乎没有关联的简历怎样写才能引起用人单位感兴趣呢？介于很多人有这类问题，小编整理了一些跨专业简历的撰写技巧，希望对大家有所帮助。 第一，要保持健康的心态。要正视自己跨专业没有经...

能让你创业成功的一些市场营销技巧 如果你正处创业初期，有没有想过怎么才能在这场烽火硝烟中坚挺地生存下来？专栏作家Mary Wallace在这里给出了几点有关市场营销项目的建议，相信能给创业路上的你带来不少帮助。本文由猎云网精选编译。 75%的创业公司都活不长久。啧啧，再想想自2000年初互联网爆炸式发展以来创业和风投资金前所未有的大爆发，这个现象更让人觉得恐惧！ 但是别着急，总有办法可以让你跻身那幸运的25%...

挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种职场人，有你吗？ 第1种失败的职场人：高智商低情商的人 这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是...

面试过程中，自我介绍是面试的重要组成部分，是面试官和求职者沟通的第一步，也是众多求职者困扰的问题之一。在例行面试时，面试官的第一个问题几乎是一样的："请您简单地做一下自我介绍"。很多求职者非常纳闷，自我介绍的内容不都是简历上面的吗？为什么要我再说一遍。但是既然是面试官提出来的要求，那么还是要满足的。一般情况下，大家的自我介绍是这样的格式 我叫李逍遥，毕业于蜀山大学，我目前就职于仙剑派，职位为...

如果面试时因为太紧张而表现不佳，或者面试官误解了你说的话，又或者准备得没有想象中充分，该怎么办？ 有时，表现糟糕比较偏主观。有可能你太紧张了，又或者面试官误解了你说的话。又或者准备得没有想象中充分。该怎么办？ 以下是在面试过程中和面试后可以应用的五个策略。 1.不要反应过度 如果感觉表现不好，很容易惊慌失措。布莱恩·扎维科夫斯基表示，最重要的是把握时机，他在总部位于达拉...