招聘单位：攀枝花市途晟人力资源服务有限公司（派遣至凉山州教育资助服务中心）  招聘岗位：文职（1名）  用工性质：劳务派遣  一、任职要求（一）基本条件 1.年龄35岁以下，细心、耐心，责任心强。    2.沟通能力良好，具备团队协作能力。    3.能按时完成任务，灵活处理临时性事务。  （二）学历与专业    1.专科及以...

今天来给大家分享几部体制内人不容错过的影视剧，考遴选再也不缺素材啦！?《县委大院》：这部剧堪称体制内的 “生存教科书”。和领导吃饭时倒醋的小细节都暗藏玄机，还有有效向领导倾诉困难的技巧、领导秘书的必备素养、办公室主任的管理之道，甚至从地方台新闻报道捕捉领导动态、办公室里的人情往来、电梯间的礼仪规范，都能从中学到。 －?《国家公诉》：早期的经典之作，一场大火拉开了反腐大战的帷幕。资深演员们的精...

1.不要过分关注招聘条件。大胆投递 很多人投简历前总是担心自己没经验、学历不够、经历不丰富、大公司肯定进不去，自己把自己否定了一大半。第一次跳槽的时候只有一年多的工作经验，我还是大胆的投了头部互联网公司的岗位，而且要求还是2-3年工作经验，没想到还顺利拿到了 offer。其实很多公司招聘条件并没有卡的那么严格，不要被吓到了，好工作都是要靠自己争取的。 2.简历要吸睛。大胆“吹牛 简历是hr看到你...

01人力资源市场秩序专项行动据报道，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局决定开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。将依法整治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”;矿山企业井下作业非法使用劳务派遣;劳务派遣单位无故拖欠或克扣用工单位支付的工资款，不依法参保。02 小红书小红书日前发布全员信，宣布将从5月1...

职场中跟对一个靠谱的领导是一件非常幸运的事儿，以下是我在大厂观察到一些好leader的特质，我觉得还是有较强的共性，希望可以帮大家快速识别你身边的好leader～ 能创造发展机会 1、愿意给下属发展机会和空间，而不是时时想着表现自己、证明自己2、捕捉机遇开拓战场的能力强，能给团队带来新的业务空间和历练机会3、会想办法给下属创造在+1、+2那里的展示汇报机会，提升影响力和发展机会 思路清晰、专业能力强4、所...

5、你的学历相对较低，你怎么看?是的，我的学历确实一般，所以目前已报名专升本的课程，计划x年内拿到证书。其次我认为学历只是敲门砖，能力才能见真章。人生是一段长跑，持续性学习能力才更考验一个人的潜力，我现在也在利用各种业余时间去学习，弥补自己的不足。“学历低”代表的是学习成绩方面的评价，我承认我过往的成绩确实有所欠缺，但既然今天您邀请我来面试，我很荣幸，因为得到了您对我个人技能的肯定。也希望可以有机会向...

一、公司不给签合同同用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系。从第2个月开始，可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。二、年假与调休1.工作满1年后，享有5天年假，年假是国家法定，不是按照入职公司时间算的。2.公司不给带薪年假，可向劳动监察投诉，也可以要求支付3倍工资。3.公休日加班要么安排补休，要么支付双倍工资，法定节假日加班就是3倍工资。三、公司不给交...

【当"单休"成了职场PUA密码：打工人反问"我有罪？"背后的人性博弈】 救命！现在的HR都这么狂吗？佛山某公司品牌总监王某明，因为求职者问了句"单休还是双休"，直接开启"职场霸凌模式"："你几斤几两？有工作就不错了！""下等人没资格谈双休！"这哪是招聘对话，简直是《狂飙》现实版啊！ 最魔幻的是这波操作——明明公司单休违法？根据《劳动法》第38条，双休才是标配！但智联数据显示，26%企业还在玩单休套路。更扎心...

1、想跟谁搞好关系，最快的方法就是找个由头请吃饭。饭桌上的交流最自然，一顿饭能顶平时十次见面，这就是为什么生意人总喜欢“吃饭谈”。2、碰到别人说谎，只要不损害你的利益就别去拆穿，尤其别当众点破，让人难堪得饶人处且饶人，给别人留面子，就是给自己留退路。3、遇到集体性的事件，大多数人都是重利轻情的，不管是找人帮忙，还是找人办事，都要懂得用利益来打动对方，空口白话，不如实在的好处。4、要培养三个好习惯:多赞美...

1.盯紧人口流入与投资流入的城市和行业研究趋势:关注人口和资本流动的趋势，了解哪些城市和行业正在吸引大量的人才和投资。选择目标:将求职目标定位于这些增长迅速的地区和行业，因为它们更有可能提供丰富的就业机会。网络建设:在这些热点地区和行业中建立专业网络，通过参加行业活动、社交媒体平台等方式与业内人士建立联系。2.尽量早就业抓住机会:尽早开始求职活动，利用校园招聘、网络招聘等渠道，争取在毕业前获得工作机会。积...