办公室副主任(分管安全)
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更新:2026-06-05
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【岗位职责】 1. 安全体系建设与制度落地: 建立健全公司的安全生产管理体系。负责起草、修订公司各项安全管理制度(如车辆运输安全、仓库消防安全、人员作业规范等),并监督各部门严格执行,确保安全责任落实到岗、到人。 2. 隐患排查与现场管控: 定期组织并带队开展物流园区、仓储中心、办公区域及车辆的安全大检查。针对发现的消防隐患、设备故障、违规作业等问题,下达整改通知并跟踪闭环,坚决杜绝安全事故的发生。 3. 安全教育与培训演练: 制定年度安全培训计划,定期组织全体员工(特别是司机、仓管、搬运工等一线岗位)开展交通安全、消防安全及应急处理知识培训。定期策划并组织实施消防演练和突发事件应急演练,提升全员的安全意识和自救能力。 4. 事故处理与应急管理: 负责突发安全事故(如交通事故、货物损毁、火灾险情等)的现场指挥与协调处理,按规定及时上报并配合相关部门进行事故调查、定责与理赔工作。建立完善的突发事件应急预案,确保在紧急情况下能迅速响应。 5. 外部对接与证照管理: 负责对接应急管理局、消防大队、交警队等政府职能部门,配合完成各项安全检查与考核工作。负责公司及车辆相关安全资质、证照的年审、办理与维护,确保公司经营合法合规。 6. 行政综合事务协助: 协助办公室主任处理日常行政事务,参与办公环境的维护、固定资产管理及部分后勤保障工作,确保公司整体运营秩序的稳定。 【任职要求】 1. 学历与专业: 大专及以上学历,安全工程、物流管理、行政管理或相关专业优先;持有注册安全工程师证书或安全员资格证者优先,有驾驶证。 2. 行业经验: 具备[3-5]年以上企业安全管理工作经验,其中至少一年为管理岗,有物流公司、仓储企业或大型运输车队安全管理背景者优先。熟悉物流行业的安全风险点及国家相关安全生产法律法规。 3. 专业技能: * 熟悉消防安全管理、车辆运输安全规范及突发事件应急处理流程; * 具备较强的公文写作能力,能独立起草安全制度、整改报告及应急预案; * 熟练使用各类办公软件,具备一定的数据统计与分析能力。 4. 综合素质: 原则性强,具备极强的责任心和风险预判能力。拥有出色的现场管控能力、沟通协调能力和抗压能力,敢于抓管理、敢处理违规行为。 【加分项】 * 退役军人或有部队安全管理经验者优先; * 有处理过重大物流安全事故或应对政府安全检查的实战经验;
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