BOSS直聘发布《2020职场女性生存状况观察》，本次观察以8629位职场女性调研反馈为基础，结合其不同的婚恋、生育状态，围绕个人价值实现、职场晋升、平衡工作和家庭等维度进行展开，以进一步探究适婚、适育女性在职场中真实的处境。主要发现如下： 　　1、近半数女性生育后至少离开职场一年，身体力不从心成重返职场最大困难。 　　2、85%已育妈妈晋升受到严重影响，三成女性曾隐瞒怀孕事实。35%的上司一得知...

当求职者收到HR的面试邀约电话后，当对方问起自己是在职状态还是离职状态时，应该怎么回答最好？ 一般来说，HR询问你的就业状态主要是想了解你对于这份工作的紧迫性，准备好面试安排。但对于求职者来说，无论你在不在岗，区别并不大。因为到了邀约面试这一步，说明HR对你的简历是满意的，也有意向进一步接触。因此，你只需要实事求是地回答HR提出的问题就可以了。 千万不要为了提高自己的身价，待业谎称在岗...

...

刘一鸣今年44岁，是某机关的副处长，把前面的“副”字去掉，是他多年来的梦想。两个月前，机会终于来了，规划处的张处长升任副局长，空出了一个处长的职位，如果论资排辈，他和规划处副处长王晓光是热门人选。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。 2.你为什么会来本公司应聘？ 这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。 4.你认为这个业界的现况怎么样？ ...

　　延迟退休意味着工作人数增加，腾出的岗位减少，再叠加“35岁+”职场困境，会不会令今后找工作更难？人社部劳科院副院长莫荣表示，延迟退休对就业的冲击有限可控，对年轻人“挤压”不大。但短期内，大龄劳动者可能面临更大的竞争压力。需要对临近退休的大龄劳动者特别是就业困难人员推出更多帮扶措施。中国人口与发展研究中心主任贺丹建议，加强对大龄劳动者的权益保护及对年龄歧视的监管力度，建立录用大龄员工的激励机制。...

　打通城市管理“神经末梢” ——一名城市管理网格员的故事 　　8月2日下午，郝麟对共享单车乱停乱放进行拍照。河北日报记者 宋 平摄 　　编者按 近日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布9个新职业，包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员等。 　　层出不穷...

在面试的时候，让求职者抓狂的一个提问就是：“你为什么选择我们公司？” “为什么？难道不是你们打电话过来邀请我的吗？” “当然是因为给的工资高啊！还能有第二个原因吗？” 想必很多人都对这个问题感到无语，忍不住在心里这么吐槽。 但这样的话说出去就注定与该岗位无缘了，所以，该“套路”时还得“套路”，用一种更专业的方式说出你的理由。 首先，我们要从HR的角度来分析一下为什么...

职场有一个隐形的骗局：一个经常熬夜加班，连正常用餐时间都不能保证的人，又怎么能确保自己有足够的时间来学习一门新的技能，来读书充电呢？ 一项工作完成后，还没来得及总结经验，就要马不停蹄地投身到下一项工作中。这样的情况多了，久而久之，也就会习惯性忽略对一件事的复盘与总结。不要小看复盘，缺少了这个环节，你就缺少了深入思考的过程。复盘可以让你总结之前工作存在的不足，思考改进的方法...

很多人会为自己的“职场拖延症”找各种各样的理由，例如自己对工作要求高，想尽善尽美，因此需要更多时间去考虑去构思；自己过度自信，错估了完成工作所需的时间；工作琐事太多，打扰了自己的工作等，但是对于一个真正想要成功的人而言，这些只是“借口”而不是“理由”。 1992年，意大利人Francesco Cirillo发明过一个应对拖延症的方法，简称“番茄工作法”。简单来说，就是把工作时间划分为多个“番茄时间...