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什么是酒店人最值钱的能力?这10条酒店营销思路值得收藏

01 采取积极的营销策略 在线营销在不断的进化演变,这意味着你的营销策略也须跟随最新的数字潮流和算法改进。 我们步入新的阶段时,请确保营销团队始终聚焦在积极管理整体在线营销战略及最优化营销优势上。只是维护OTA上的基础信息,不去做更多的引流和创新动作,就期待网站流量突然大涨是不现实的。 成功与否的衡量,在于你的营销战略有多积极,你的品牌在各类渠道上是否...

[转载] · 职业指导 · 2021-03-12 15:38
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报告:职场女性更高知 中层女领导占比提升

    报告显示,女性职场人本科以上学历的占比已经达到55.9%,男性职场人本科以上占比仅46.7%。更高的知识水平也为女性带来了更多自信,对于女性来说,领导力不再只是“向前一步”的鼓气,而是一种确定的信心。调研显示,77.7%的女性受访者认为女性能够胜任公司高层。     报告还针对独立女性的标准进行探究,其中,高票的“经济独立”、“思想独立”、“感情独立”选项基本获得整...

[转载] · 职场观察 · 2021-03-12 15:28
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最佳职业规划时期

 每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划,这个规划从读书时就已开始设计,当今,大学生的职业生涯规划是个时髦的话题,许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座,网络上也大肆炒作,一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面,第一句话就是:你做职业生涯规划了吗?如果回答是No,就会引来一片惋惜和督促声。    当然,学生时代的目标规划更接近理想化,此后在各个时期,都在阶段...

[转载] · 职业指导 · 2021-03-05 17:35
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【面试技巧】7个经典面试问题回答思路

问题一:“请你自我介绍一下” 思路:   1、这是面试的必考题目。   2、介绍内容要与个人简历相一致。   3、表述方式上尽量口语化。   4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。   5、条理要清晰,层次要分明。   6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:   1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是...

[转载] · 面试宝典 · 2021-03-05 17:11
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简历上别透漏这三件事!

一、离婚   常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。   不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分...

[转载] · 简历指南 · 2021-03-05 16:24
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职场故事,总有一个让你深思

去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。 一个人去买鹦鹉,看到一只鹦...

[转载] · 职场八卦 · 2021-03-05 16:23
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面试时:这些问题不能提,否则会被降分

求职面试,每当面试快要结束时,90%的面试官都会这样问:“你有什么问题要问我们的吗?”。如果你说没有,那面试基本凉了一半,会给对方一种你不想了解他们公司的感觉,同时也表明你对这份工作没有兴趣。所以你一定要说有,但是这里的“有”并不是想问什么就问什么,问问题时一定要拿捏好尺度,如果问的不好,会使本次面试大大减分。那么当面试官问你有什么想问的时候,应该怎样进行提问呢?以下这些问题切忌不能提。 ...

[转载] · 面试宝典 · 2021-02-26 14:45
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职场中:为什么小领导讲话苛刻,高层领导却很和蔼?

在职场上,有一种常见的现象,领导越大,越是和蔼可亲,碰到了也是笑眯眯的,口里还说着“辛苦了”, 而基层的领导,则是板着脸,像欠他几百块钱一样。 这就是在职场上的一种现象,越大的领导越没架子,和蔼可亲,越小的领导越严厉。小编今天就总结几个 01.工作职责不同 高层领导和基层领导的职场角色不一样,他们的工作职责本身就存在差异。高层领导更多的是管理战略规划方面的事情,而基层领导主要是管理基层员工...

[转载] · 职场观察 · 2021-02-26 14:45
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